3 conseils pour les nouveaux élus du CSE
Les nouveaux élus du CSE se sentent parfois seuls face à leur destin. C’est évidemment sans compter sur toute l’aide des organismes de formation. Mais le succès provient aussi de leur capacité à s’unir.
CSE - informations en droit du travail
Le CSE (comité social et économique) est une instance du personnel. Elle intervient dans de nombreuses entreprises dès que l’effectif atteint 11 salariés. Les membres du CSE (titulaires, suppléants) représentent les salariés au quotidien. Pour cela, les élus du personnel disposent de compétences larges. Par exemple, pour traiter des questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), le CSE peut mettre en place une commission. Les élus du CSE peuvent également compter sur des moyens de fonctionnement complets, leur garantissant ainsi, autonomie financière et juridique. L’employeur agissant en qualité de président, les reçoit régulièrement en réunion CSE. Pour cela, il fixe avec le secrétaire du CSE, l’ordre du jour de la réunion. Les salariés accèdent au procès-verbal du CSE, à l’issue des réunions. De manière générale, les élus intercèdent en faveur des travailleurs, de sorte que leurs observations et leurs réclamations soient connues de l’employeur.
Règles en matière d’affichage obligatoire en entreprise
L’affichage obligatoire en entreprise répond à des règles énumérées notamment par le Code du travail. Loin d’être passionnant, cela n’en demeure pas moins important pour les employeurs et les salariés.
Embaucher un apprenti est-il intéressant pour l’employeur ?
De nombreux employeurs cherchent à embaucher un apprenti. Malgré tout, de nombreuses questions se posent. Existe-t-il une aide ? Quels sont les droits du jeune en apprentissage ?
Quels sont les droits du salarié en arrêt maladie ?
Un salarié en arrêt maladie doit tant prévenir l’employeur que se mettre au clair avec la CPAM. Généralement, l’ensemble des formalités sont gérées dans les 48 heures au plus. Il ne faut jamais traîner !
La certification des compétences des élus du CSE
La certification des compétences a été créée en 2018. C’est une chance pour de nombreux élus d’acquérir une véritable certification professionnelle. C’est aussi une reconnaissance professionnelle appréciée.
Que vaut une billetterie en ligne vendue à un CSE ?
Quel CSE ne désire pas d’avoir accès pour ses salariés à une billetterie en ligne, promesse de bons plans ! C’est sans doute pour cela que le filon semble juteux. Mais est-ce intéressant ?
Comment réussir un entretien annuel d’évaluation ?
Un entretien annuel d’évaluation peut être stressant pour les salariés. Il importe donc de s’y préparer d’autant qu’il est bien de faire valoir ses nombreux atouts. Il en va aussi de votre carrière !
Quelle est la durée du temps de pause au travail ?
Les temps de pause au travail sont prévus dans le Code du travail et dans les conventions collectives. Certains accords d’entreprise peuvent aménager des temps de pause particuliers.
Mon expérience d’une formation des élus du CSE
Une formation des élus du CSE n’est pas une option. Les élus ne peuvent pas s’investir correctement alors qu’ils ignorent tout de leurs prérogatives. Le CSE peut opter pour une formation de 3 ou 5 jours.
Conseils pour bien profiter du salon des CE / CSE ?
L’effervescence lors d’un salon des CE / CSE ne doit pas nous faire oublier qu’il s’agit d’y faire des affaires ! C’est vrai essentiellement pour les exposants. Je vous conseille donc d’être vigilant lors de vos achats ce jour là.
Le CSE peut-il consentir un prêt au personnel ?
Le CSE peut consentir un prêt au personnel s’il respecte des conditions légales particulières. Outre le fait d’œuvrer socialement, le CSE envoie un signal fort aux salariés.
Comment déclencher un droit d’alerte économique ?
Le droit d’alerte économique est méconnu ou mal exploité par les élus des CSE. Mais de quoi s’agit-il ? Il est utilisé notamment lorsque les élus sont préoccupés quant à l’avenir de leur entreprises.