
Quels sont les moyens d’action légaux du trésorier du CSE ?
Les moyens d’actions du trésorier du CSE sont étendus pour peu de les connaître. Cet article les met en lumière pour répondre à ce besoin d’information.
Le CSE (comité social et économique) est une instance du personnel. Elle intervient dans de nombreuses entreprises dès que l’effectif atteint 11 salariés. Les membres du CSE (titulaires, suppléants) représentent les salariés au quotidien. Pour cela, les élus du personnel disposent de compétences larges. Par exemple, pour traiter des questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), le CSE peut mettre en place une commission. Les élus du CSE peuvent également compter sur des moyens de fonctionnement complets, leur garantissant ainsi, autonomie financière et juridique. L’employeur agissant en qualité de président, les reçoit régulièrement en réunion CSE. Pour cela, il fixe avec le secrétaire du CSE, l’ordre du jour de la réunion. Les salariés accèdent au procès-verbal du CSE, à l’issue des réunions. De manière générale, les élus intercèdent en faveur des travailleurs, de sorte que leurs observations et leurs réclamations soient connues de l’employeur.
Les moyens d’actions du trésorier du CSE sont étendus pour peu de les connaître. Cet article les met en lumière pour répondre à ce besoin d’information.
Qu’est-ce que le télétravail et comment se définit-il en droit ? Cette façon de travailler s’impose de plus en plus. La crise sanitaire récente a accentué le phénomène.
La mise au placard d’un salarié s’apparente à du harcèlement moral lorsqu’il dure. On peut même parler d’apparition d’un bore out chez le salarié en question.
Les cadeaux aux salariés (bons d’achat en tête) sont devenus monnaie courante dans de nombreux CSE en France. Est-ce pour autant une bonne nouvelle ?
Un syndicat représentatif peut participer aux négociations collectives et signer des accords collectifs du travail (accords d’entreprise).
Le comité d’entreprise européen est une instance assez méconnue de la plupart des salariés en France. Aussi, cet article est l’occasion d’en apprendre un peu plus.
L’organisation du travail est un vaste sujet. Raison pour laquelle, il est essentiel d’impliquer les élus du CSE lors de tout nouvel aménagement.
Les attributions du CSE en matière de santé au travail sont étendues. En cette période où tant de monde s’inquiète des ravages sociaux économiques du Covid 19, il va falloir accompagner la reprise du travail.
Les missions du CSE exigent des élus une maîtrise de nombreux sujets. Il est question de fonctionnement de l’entreprise, de santé et sécurité au travail, mais aussi des réclamations des salariés.
L’implication du secrétaire du CSE au sein du comité social et économique. repose pour essentielle sur des obligations légales. Il arrive néanmoins que le CSE lui confie d’autres tâches.
La réunion du CSE constitue un événement essentiel dans la vie du comité. Que devez-vous savoir pour l’aborder sereinement ? Nous vous apportons des éclairages utiles pour votre comité.
La médiation au travail permet de sortir rapidement d’un conflit, sans heurts. Le salarié comme l’employeur peuvent le souhaiter. Quels bénéfices en retirer ?