La pénibilité au travail n’est pas un concept. C’est une dure réalité à laquelle tant les employeurs que les salariés doivent faire face. Comment peut-on s’en préserver ?
Le comité social et économique d’établissement se distingue du CSE d’entreprise. Il y a des différences notables dans son fonctionnement. Cela étant précisé, un CSE d’établissement répond à des règles similaires.
La souffrance au travail puise sa force dans les écueils quotidiens du monde du travail. Les salariés doivent apprendre à reconnaître les signes avant-coureurs de la souffrance au travail.
Le procès-verbal du CSE est un document important à produire à l’issue de chaque réunion plénière. Il appartient au secrétaire du CSE de le faire. La rédaction du procès-verbal du CSE répond à des règles.
Le serious games resssemble à un jeu, mais il ne s’agit pas d’un jeu commun dans la réalité. Les postulants sont de vrais candidats dont l’objectif est de décrocher un emploi. Comment ça marche ?
Le speed job dating permet sans nul doute de rencontrer de nombreux recruteurs en un temps record ! Pour autant, le speed job dating est-il vraiment un moyen de décrocher un emploi ?
Le comité social et économique central d’entreprise remplace le comité central d’entreprise. Quel est son rôle ? Quelle est la place du comité social et économique central ? Réponses à vos questions.
Comment faire un CV vidéo au rendu professionnel ? Voilà une bonne question. Le CV vidéo apparaît comme un produit incontournable à l’heure des recrutements en ligne ou via les réseaux sociaux.
Le compte professionnel de prévention (C2P) remplace le compte pénibilité (C3P). Quel est l’utilité d’un compte professionnel de prévention et à qui s’adresse t-il au juste ?
Le recrutement par cooptation répond à une réelle demande.Faire des salariés des coopteurs permet sans nul doute aux entreprises de faire de réelles économies et de gagner du temps.
Le contrat de mission est un contrat de travail utilisé pour les intérimaires. Le contrat de mission répond à de nombreuses obligations légales largement revues en 2017.
Un emploi freelance c’est l’assurance d’être libre de ses choix et de travailler sans les contraintes que vivent les salariés. C’est aussi, être son propre patron, avec les contraintes que cela suppose.
