Le boum du Chief Happiness Officer
Droit du TravailLa fonction de Chief Happiness Officer n’est pas une blague. Le Chief Happiness Officer oeuvre au bonheur au travail des salariés.
Droit du Travail
Retrouver la confiance en soi au travail
Droit du TravailLa perte de confiance en soi au travail n’est pas insurmontable. Pour retrouver la confiance au soi au travail, il y a des méthodes ou des conseils à observer.
Les congés pour événements familiaux
Droit du TravailLes congés pour événements familiaux sont précisés tant par la convention collective que par le Code du travail. Comment sont rémunérés les congés pour événements familiaux ?
Le règlement intérieur d’entreprise
Droit du TravailLe règlement intérieur d’entreprise est un document qui fixe les règles tenant aux conditions de travail au sein de l’entreprise. Ce document est établi par l’employeur et soumis pour avis au CE.
Évolution de la définition du télétravail
Droit du TravailLa définition du télétravail a été revue depuis l’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017. Ces modifications sont venues faciliter le recours à ce mode de travail encore élitiste.
La démission pour suivre son conjoint
Droit du TravailLa démission pour suivre son conjoint répond à des règles posées par la loi. Comment faire ? Que dit la la législation en la matière ? Cet article répond aux questions portant sur la démission pour suivre son conjoint.
La rupture conventionnelle collective
Droit du TravailLa rupture conventionnelle collective est une nouvelle mesure venant renforcer les cas de suppression d’emplois. Que doit-on savoir de la rupture conventionnelle collective ?
Quelle est la valeur d’une promesse d’embauche ?
Droit du TravailLa promesse d’embauche n’est plus une garantie d’emploi comme cela avait pu être le cas par le passé. L’évolution législative et jurisprudentielle conduit à cette analyse. Il faut donc être vigilant à ce sujet.
Égalité professionnelle au travail
Droit du TravailLe droit du travail est très clair sur la façon de concourir à une parfaite égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Il existe encore en la matière des inégalités fortes.
Plan d’épargne entreprise et PERCO
Droit du TravailLe plan d’épargne entreprise (PEE) se distingue juridiquement du PERCO. En général, ce plan est préféré des salariés car contrairement au PERCO, les fonds peuvent être débloqués plus facilement.
Bénéficier du congé de paternité
Droit du TravailLe congé de paternité n’est pas encore une évidence pour les salariés. D’une durée plus courte que le congé de maternité, le congé de paternité permet d’assister aux premiers jours de l’enfant.
Le licenciement pour inaptitude
Droit du TravailLe licenciement pour inaptitude peut être la suite d’un problème de reclassement d’un salarié déclaré inapte par le médecin du travail. Il faut toutefois connaitre les règles légales d’une telle procédure.