Format de nos formations
Nos formations présentées dans notre catalogue sont animées soit chez vous (intra), soit dans nos locaux (inter). Cette précision est mentionnée sur chaque fiche programme et dans la page d’information du site. Il est également possible de souscrire à une formation sur-mesure en format « séminaire annuel ». Dans ce cas, un cahier des charges est rédigé afin de tenir compte de vos besoins particuliers en la matière. Il est aussi possible comme format de nos formations de profiter de nos sessions e-learning.
Format de nos formations
Formation Inter-entreprises
Ce mode de formation est idéal pour échanger avec des représentants du personnel venant d’horizons divers. Les élus pourront confronter leurs expériences afin de tirer un meilleur profit de leur apprentissage.
Une façon intéressante de combiner l’acquisition de savoir avec le partage de connaissances.
Ce format de stage est économique
En deçà de 4 apprenants au cours d’une même session, le format inter-entreprises se révèle plus économique qu’un format intra-entreprise. En effet, selon les prix du marché le plus souvent observés, une journée de formation est facturée 290 € TTC en moyenne. À titre de comparaison, une journée de formation intra-entreprise est facturée généralement autour de 1300 € TTC hors frais de l’intervenant. Si le nombre d’apprenants est de 4 personnes, le prix de journée sera de 325 € TTC auxquels, il faudra ajouter les frais annexes.
Nos sessions inter-entreprises répondent à certaines exigences
Ce format de stage nécessite une organisation rigoureuse afin que l’expérience des apprenants soit la plus satisfaisante. Ainsi, nos sessions ne sont confirmées qu’à concurrence d’un nombre minimal de participants fixé à 6. Par ailleurs, nous exigeons que 3 clients différents soient inscrits (comprenez, 3 CSE). L’heure de début de nos formations est imposée et tout retard supérieur ou égal à 30 minutes empêche l’apprenant d’accéder au cours avant la pause. Nous ne souhaitons pas perturber le bon déroulé de nos cours.
Nous nous chargeons de tout pour votre plus grand confort
L’intérêt majeur d’une formation organisée en inter-entreprises, réside dans le fait que vous déléguez toute l’organisation à l’organisme de formation (vous n’avez rien à gérer). De la convocation en passant par la gestion de l’accueil, des horaires, des pauses, du repas et de l’animation ; tout est pris en charge par notre structure et nos intervenants.
Avantages d’une formation inter-entreprises :
- Le prix (plus compétitif pour des petits groupes) ;
- L’organisation et la gestion du stage (vous n’avez rien à faire !) ;
- Le partage d’expérience avec les apprenants.
Inconvénients d’une formation inter-entreprises :
- Dates* et lieux imposés par l’organisme ;
- Le coût du déplacement des apprenants (à ajouter au prix du stage) ;
- L’absence de personnalisation de la formation.
* la disponibilité des élus est cependant plus facile à prévoir ; tout le monde se cale sur la même date
Formation intra-entreprise
Les formations organisées en intra-entreprise sont conseillées lorsqu’au moins 4 apprenants doivent être formés en même temps. Nous préconisons dans l’idéal au moins 6 apprenants par session ; cela contribue à la qualité pédagogique du cours. Ce format requiert un lieu propice à la formation fourni par le client ; le formateur se déplace dans les locaux de l’entreprise chargée d’organiser le stage.
Ce format de stage est plus flexible
Le client en relation avec l’organisme de formation détermine la date d’intervention contrairement au format inter-entreprises où la date est imposée. Cette flexibilité est souvent un préalable pour retenir ce format de stage. Par ailleurs, le lieu est imposé par le client ; le formateur se rend à l’adresse choisie par ce dernier. Les horaires sont fixés en accord avec l’organisation du client ; cette modularité offre une certaine souplesse quant aux horaires de début et de fin de chaque journée de formation.
C’est le client qui assure la gestion de l’accueil, des pauses et des repas.
Le contenu de la formation est personnalisable
En fonction des besoins et des attentes exprimées par le client lors de la phase de commercialisation, le contenu du programme et de la formation peut être personnalisé. Cette facilité qu’offre le format intra-entreprise permet d’adapter le cours pour tenir compte des remarques du client. Le formateur sera plus sensible à la façon de traiter certaines parties du cours.
Avantages d’une formation intra-entreprise :
- La date et le lieu sont laissés à l’appréciation du client ;
- Le cours est personnalisable ;
- À partir de 4 apprenants par session, c’est plus compétitif.
Inconvénients d’une formation intra-entreprise :
- Absence de partage d’expérience avec d’autres élus ;
- L’organisation est en partie placée sous la responsabilité du client.
Formation en mode « séminaire »
Certains clients optent plus volontiers pour un mode de formation qui conjugue la rigueur d’un enseignement standard au caractère récréatif et décomplexé de l’organisation. C’est ce que nous appelons le format « séminaire ». La mise en place d’un tel projet conduit à tout personnaliser. Le programme, le lieu, les thématiques retenues pour les distractions, les repas, les horaires, etc. Tout est fait pour que le client soit dépaysé afin de conserver un souvenir impérissable de cette expérience.
Le séminaire allie formation sur-mesure et dépaysement
Un séminaire combine tous les avantages d’une formation intra-entreprise à l’organisation sur mesure de toutes les activités connexes. Le propre du séminaire est de faciliter l’apprentissage en associant la formation à des moments de détente ou de jeu en fonction du thème choisi. Le lieu du stage peut participer en partie au dépaysement recherché lors d’un séminaire ; par exemple, un casino peut tout à fait prévoir un espace propice à une formation.
En général, une soirée est organisée le 1er jour du stage pour prolonger la convivialité entre les participants au séminaire.
Avantages d’une formation intra-entreprise :
– Le client choisit :
- La nature du stage et participe à la conception du programme ;
- Le thème du séminaire* ;
- La date et le lieu du séminaire ;
- Les activités et autres prestations sélectionnées ;
- La durée du séminaire décidée en amont du projet.
Inconvénients d’une formation intra-entreprise :
– Le coût est plus élevé que pour une formation intra-entreprise classique
* le prestataire soumettra des propositions en fonction du budget évoqué avec le client
Formation e-learning
Certaines de nos formations sont progressivement proposées dans ce format. L’intérêt principal repose sur l’agilité de ce format ; l’apprenant est maître du rythme de sa formation et du temps qu’il souhaite y consacrer. Il décide à tout moment des dates de ses sessions. Il valide ses modules au fur et à mesure de sa propre progression. Le confort du format e-learning est procuré par l’accessibilité au cours depuis n’importe quel ordinateur. Tout est sécurisé et confidentiel.
L’apprenant est suivi à distance par le formateur ; nos sessions sont toutes associées à un accompagnement humain afin de faciliter l’apprentissage de l’apprenant pour éviter une éventuelle démotivation.
Avantages d’une formation e-learning :
- Le prix est très intéressant ;
- La flexibilité du format est appréciable ;
- L’apprenant est totalement autonome ;
- La progression du stage dépend de chaque apprenant ;
- L’interactivité du cours (dynamique et participatif) ;
- Pas de frais cachés ou de déplacements à prévoir.
Inconvénients d’une formation e-learning :
- L’absence de contact direct avec le formateur ;
- Pas de partage d’expériences avec d’autres apprenants ;
- L’isolement de l’apprenant durant la formation.
Le format de nos formations est adapté
Le format de votre future formation ne doit pas être laissé au hasard. Il vous appartient de le définir avec le prestataire en amont de votre projet. En fonction de votre budget, de vos contraintes et de vos attentes, nous serons en mesure de vous proposer un mode qui conviendra le mieux à votre demande.
Le format de nos formations dépendra en conséquence :
- de votre budget ;
- de votre flexibilité dans le choix des dates ;
- de la durée de la formation ;
- du nombre d’apprenants ;
- de la personnalisation à prévoir ;
- de la volonté d’accéder à un partage d’expériences, etc.