Formation CE – DP – DUP
Le 11 avril 2015
Nous proposons aux élus de profiter d’une formation CE – DP – DUP
Les représentants du personnel (CE, DP et CHSCT) cherchent régulièrement à se perfectionner afin d’aborder sereinement et professionnellement leurs missions quotidiennes. C’est une démarche qu’il faut saluer car elle revêt un vif intérêt pour le développement des élus. Ils peuvent ainsi grâce à leur apprentissage, davantage s’affirmer face à l’employeur et s’assumer à l’égard des salariés. Se former nécessite de prendre le temps nécessaire mais également de choisir l’organisme de formation et le programme adéquats.
Notre organisme de formation propose des sujets de formation rédigés par des experts du CE (DP et CHSCT), qui ont eux-mêmes exercés des responsabilités comme représentants du personnel. De formation juridique en droit social et spécialisés dans le droit collectif, les formateurs sont également formés à la prise de parole en public et à la gestion des conflits. Forts de leur expérience du terrain et de leur formation initiale, l’apport pédagogique délivré par nos formateurs est vivant, nourri par des exemples vécus et concrets. C’est ce que les stagiaires attendent d’une formation ; qu’elle soit simple, accessible, réaliste et juridiquement fiable.
A découvrir : Formation CSE
Quels sont vos thèmes de formation CE – DP – DUP ?
Nous avons une gamme de programmes qui répond à l’ensemble des besoins de formation CE – DP – DUP accessibles à tous les représentants du personnel en considérant l’ensemble des niveaux (1ère formation, formation complémentaire, formation de perfectionnement) afin que les élus puissent profiter pleinement de leur moment d’apprentissage. Depuis peu, légalement, la formation délégué du personnel peut être financée en partie par le budget de fonctionnement du comité d’entreprise.
Nouveaux stages proposés par l'agence
Depuis le 1er septembre 2016, notre offre de formation s’est enrichie de 3 stages en lien avec les nouvelles obligations de consultation des comités d’entreprise. Ainsi, les élus pourront préparer leurs prochaines échéances consultatives à la lumière des stages complet que nous proposons.
Parmi les trois nouveaux thèmes de formation rédigés au sein de l’agence, nous proposons de former les élus à la consultation du CE sur :
| La santé financière de l’entreprise |
Les orientations stratégiques |
| Cliquez sur les thèmes proposés pour découvrir le programme de formation | La politique sociale |
Découvrez les autres thèmes de formation CE – DP – DUP :
| Mise en place et missions fondamentales du C.E | La Base de Données Économiques et Sociales |
| Le rôle essentiel de la DUP (2 jours) | La négociation collective et les accords d’entreprise |
| Le rôle central du Secrétaire au « C.E » | La gestion des tensions et des conflits |
| Le rôle majeur du Trésorier au « C.E » | Les types de contrats et modes de rupture |
| La place et les missions du délégué du personnel | Aborder le plan de formation et rendre un avis |
| La gestion comptable et financière du C.E | Les procédures de licenciement des salariés |
| Préparer et réussir une réunion de C.E | Commissions du C.E – fonctionnement et utilité |
VOUS CHERCHEZ UNE FORMATION CHSCT ?
Une telle formation s’avère souvent indispensable pour permettre aux élus d’appréhender l’ensemble des missions relevant des prérogatives du CHSCT. Vous pouvez souscire à notre programme selon que vous êtes élu dans une entreprise dont l’effectif est inférieur ou supérieur à 300 salariés. En effet, selon la taille de l’entreprise, la formation CHSCT se déroule pour les entreprises de moins de trois cent salariés, sur une durée de 3 jours (article R4614-24 du code du travail) ou sur une durée de 5 jours au moins pour les entreprises de plus grande taille (article L4614-15 du code du travail).
Nos programmes répondent donc à une double exigence de contenu (stage agréé) et de durée (en fonction de la taille de votre établissement).
Programme de 3 jours – Programme de 5 jours
Comment se déroule une formation CE – DP – DUP ?
Les animations se déroulent généralement chez le client (intra-entreprise). Nous prorposons toutefois quelques sessions en formation inter-entreprise. En Intra, c’est le client qui prévoit les moyens utiles afin de permettre le bon déroulé du stage. Le formateur intervient chez ce dernier après avoir pris connaissance de ses besoins en amont de la réservation. Les interventions sont confirmées au moins 5 jours avant l’intervention par le formateur en charge de votre stage. Le jour de la formation, l’intervenant produira aux apprenants un kit de formation comprenant notamment le support de stage. Le groupe constitué pour la formation ne doit pas excéder 15 apprenants afin de ne pas entacher la fluidité et la qualité du cours. À l’issue du stage, une évaluation des connaissances est proposée avant la remise de l’attestation de formation.
Combien coûte une formation CE – DP – DUP ?
Le prix dépend de la durée du stage car nos prix s’entendent par journée d’intervention. Nos interventions de formation sont facturées en net de TVA, frais de déplacement inclus excepté pour la Province et le département 77. Nos frais en sus sont devisés lors de l’établissement du bon de commande afin de tenir compte des contraintes et de la durée du stage.
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