Toutes nos formations

Notre organisme de formation ne propose pas moins de 25 programmes de formation. Toutes nos formations peuvent être organisées et animées en intra-entreprise. Nous nous déplaçons chez les clients partout en France. Nous proposons également quelques-uns de nos programmes en format inter-entreprises. Ce sont principalement des formations animées sur un jour.

Niveau 1 « Les incontournables »

– Apprenez les bases

Vous êtes nouvellement élu ou vous n’avez jamais été formé malgré plusieurs années d’exercice ? Nous vous conseillons de commencer par l’apprentissage des bases. Pour cela, il faut retenir le thème du stage en rapport avec la nature de votre organisation (CE, DP, CHSCT, DUP, CSSCT, ou CSE). Par ailleurs, selon la taille de votre effectif, la durée du stage peut être variable. Nos formations contiennent les informations essentielles pour une prise en main réussie de vos missions.

• Mise en place et missions fondamentales du C.E
• Fonctionnement et missions du comité social et économique
• Le rôle essentiel de la DUP
• Les missions et les enjeux de la DUP
• Apprendre à professionnaliser la communication du CSE et des élus

Objectifs principaux de ces programmes :

– Apprendre les fondamentaux de votre mission ;
– Être en mesure d’utiliser les moyens prévus par loi ;
– être capable de s’organiser et de s’impliquer au quotidien ;
– Comprendre mon rôle et savoir l’expliquer aux salariés.

Public visé :

– Titulaires jamais formés
– Titulaires formés depuis plus de 2 ans

Pré-requis :

– aucun

Niveau 2 « Les thématiques »

– Spécialisez-vous

Lors d’une formation de niveau 1, les élus sont amenés à assimiler rapidement les bases élémentaires du droit collectif en rapport avec leurs missions et obligations. L’avantage premier est de leur apporter un éclairage complet sur tout ce qu’ils doivent savoir a minima. La limite de ce 1er échelon de formation réside dans le fait qu’il est impossible de traiter tous les sujets dans un niveau de détail suffisant. C’est la raison pour laquelle, nous proposons de compléter votre cours de niveau 1 par des formations de niveau 2.

Nos formations additionnelles ou complémentaires permettent de revenir en partie sur les bases acquises par l’apprenant tout en les approfondissant ou en les complétant avec de nouvelles sources d’informations.

• Le rôle central du Secrétaire au CSE
• Le rôle majeur du Trésorier au CSE
• Comment rédiger son règlement intérieur CSE
• Le fonctionnement du comité social et économique central d’entreprise
• Préparer la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise
• Intérêt de la consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise
• Aborder efficacement la consultation sur la politique sociale
• Préparer et réussir une réunion de CSE

Objectifs principaux de ces programmes :

– approfondir une partie des bases de niveau 1 ;
– mettre l’accent sur une thématique particulière ;
– développer les connaissances liminaires des apprenants ;
– découvrir d’autres contenus légaux utiles.

Public visé :

– Titulaires occupant des fonctions particulières
– Titulaires désireux de se développer

Pré-requis :

– Avoir déjà acquis les bases (niveau 1)

Niveau 3 « Les complémentaires »

– professionnalisez-vous

Les élus ont sans cesse besoin de développer leurs connaissances économiques et sociales en lien avec la BDES, la négociation collective, les procédures de licenciements, etc. Les formations de niveau 1 & 2 ne traitent que des prérogatives propres aux représentants du personnel. Le niveau 3 complète ces deux premiers niveaux en élargissant les thèmes des cours vers des contenus plus généraux. Il permet de professionnaliser les élus en les ouvrant à d’autres préoccupations juridiques.

• La gestion comptable et financière du CSE
• La Base de Données Économiques et Sociales
• Les procédures de licenciement des salariés
• Les types de contrats et modes de rupture
• La négociation collective et les accords d’entreprise
• Aborder le plan de formation et rendre un avis
• Commissions du CSE – Fonctionnement et utilité

Objectifs principaux de ces programmes :

– découvrir de nouveaux sujets en lien avec ses missions ;
– renforcer ses compétences dans certaines matières ;
– accentuer l’intérêt porté aux missions représentatives ;
– acquérir de nouvelles bases utiles au quotidien.

Public visé :

– Titulaires désireux de se développer

Pré-requis :

– Avoir déjà acquis les bases (niveau 1)
– Optionnellement : avoir suivi un cours de niveau 2

Niveau 4 « Les spécifiques »

– renforcez-vous

Il est courant que les élus soient confrontés au cours de leur mandat à de nouvelles contraintes pour lesquelles, un besoin de formation est exprimé. Soucieux de pouvoir y répondre dans la mesure du possible, nous proposons des formations sur mesure ou « spécifiques ». Les évolutions juridiques nous conduisent à toujours innover et à alerter nos clients sur ces changements. C’est à ce titre que nous leur proposons d’accéder à des nouveaux stages en lien avec l’actualité juridique du moment.

• L’accord préélectoral précédant la création du comité social et économique
• La gestion des tensions et des conflits
• Comprendre la portée du RGPD pour les entreprises et le CSE
• Impacts des ordonnances Macron pour les salariés et les représentants du personnel
• La transition des IRP vers l’instance du comité social et économique

Objectifs principaux de ces programmes :

– se tenir à jour des évolutions juridiques ;
– appréhender ses missions sous un jour nouveau ;
– compléter ses connaissances avec des thèmes complémentaires.
–
Public visé :

– Titulaires désireux de suivre l’actualité juridique

Pré-requis :

– Avoir déjà acquis les bases (niveau 1)
– Optionnellement : avoir suivi un cours de niveau 2 et/ou 3

Toutes nos formations sont rédigées par nos experts

Nos formateurs réfléchissent ensemble aux sujets à développer pour produire des cours complets, en lien avec l’actualité et les besoins des représentants du personnel, rédigés par leurs soins. Nos interventions sont ainsi calibrées pour répondre à la qualité que nous visons pour le plus grand plaisir de nos apprenants. Nous apportons un soin tout particulier à la rédaction de nos supports pédagogiques et essentiellement du support destiné à être projeté durant le cours.

Nous savons qu’une formation réussie est le résultat de plusieurs facteurs :

– Un cours riche d’informations ;
– Une animation dynamique ponctuée d’exemples, de cas pratiques ;
– Un formateur capable de faire passer les bons messages ;
– Une présentation du cours appelant à être lue, visionnée ;
– Des supports pédagogiques ludiques et pratiques ;
– Une organisation conforme aux usages.

Nous mobilisons toutes les compétences internes pouvant participer au succès de nos formations afin que chaque apprenant vive la meilleure expérience de son stage.

Nous savons que cela participe à la mémorisation de ce qui est appris. Une formation réussie, c’est une formation dont on se souvient positivement.

Comment vous inscrire à nos formations ?

Pour profiter des toutes nos formations, il suffit de vous inscrire soit :

• En nous contactant directement aux 01 79 75 22 26 ;
• En nous envoyant un mail à contact-devis@osezvosdroits.com
• En sélectionnant votre stage et en vous inscrivant en ligne

Certaines de nos formations sont proposées en mode « inter-entreprises » ; dans ce cas, l’inscription en ligne est préférable.