Simulateur activité partielle
Le simulateur activité partielle estime l’indemnité versée au salarié pour les heures non travaillées et indemnisables. À partir de la rémunération de référence, de la durée habituelle du travail et du nombre d’heures chômées, il permet d’anticiper la baisse de revenu correspondant à une réduction ou à une suspension temporaire d’activité. L’outil aide le salarié à comprendre son bulletin et l’employeur à préparer une estimation. Il applique le régime général sélectionné dans le simulateur. Une convention collective, une décision de l’employeur ou un dispositif spécifique peut prévoir une indemnisation plus favorable.
Votre simulation
▶ Options avancées
▶ Détail du calcul
Estimation en régime de droit commun (indemnité 60 %). L'APLD, un accord de branche plus favorable ou un maintien de salaire conventionnel peuvent changer le résultat. La CSG/CRDS peut être réduite ou nulle selon votre revenu fiscal de référence. Ce n'est pas un bulletin de paie.
▶ Sources et méthodologie
Indemnité (droit commun). 60 % de la rémunération brute horaire de référence (assiette des congés payés), plafonnée à 4,5 SMIC, pour chaque heure chômée dans la limite de la durée légale (art. L.5122-1, R.5122-18).
SMIC 2026 : 12,31 €/h, soit 1 867,02 € brut mensuel (arrêté du 22 mai 2026).
Régime social. L'indemnité est exonérée de cotisations mais soumise à CSG/CRDS 6,70 % (sur 98,25 %). Un écrêtement garantit que ces prélèvements ne font pas passer le net total sous le SMIC brut. Selon le revenu fiscal de référence, la CSG peut être à taux réduit (4,30 %) ou nulle.
Complément employeur. Au-delà des 60 %, il est traité comme un salaire (cotisations + CSG/CRDS) : le régime dérogatoire (3,15 SMIC) a pris fin le 31 décembre 2022. Ici, l'option « maintien du net » affiche le net garanti par l'accord.
Sources : R.5122-18 · Arrêté SMIC 2026 · service-public F2971.
Estimation indicative — ce simulateur applique le régime de droit commun de l'activité partielle 2026. Il ne remplace pas un bulletin de paie ni un conseil personnalisé.
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Fabrice AllegoetFormateur certifié en droit social |  Mis à jour le 01 août 2026 |
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